En liten bedrift med stor lidenskap for fornyelse

Vanlige arbeidsoppgaver for Janne: <br /> - planlegge og samordne all salgsvirksomhet - lede, veilede og følge opp selgere <br /> - sette salgsmål, budsjetter og utvikle salgsvirksomheten <br /> - utvikle salgspresentasjoner og kampanjer <br /> - resultat- og personalansvar for prosjektselgerne <br /> - arbeide med bedriftens kundeportefølje - salgs- og oppfølgingsansvar for større kunder <br /> - analysere data <br /> - utvikle utdannings- og opplæringsplaner for selgerne<br /> - markedsføring

Kinga er personalsjef og har også ansvar for HR i bedriften. For deg som kunde er hun ikke så synlig, men i administrasjonen er hun uvurderlig i hverdagen. Kinga er født i Gostynin i Polen og har bodd i Norge i 8 år. Gostynin har en lang og rik historie, som går tilbake til tidlig middelalder. i Gostynin finner du de pittoreske områdene ved bredden av elvene Skrwa Lewa og Osetnica. Det rene naturmiljøet og rikdommen av fauna og flora skaper unektelig gunstige forhold for turister som søker hvile og avslapning gjennom kontakt med naturen. Gostynin – en by som ofte kalles «De Grønne Lungene Til Mazovia» ligger sentralt i Polen, 120 km vest for Warszawa. Hun har tung kompetanse med utdannelser fra blant annet Master degree in HR og MBA (Master of Business Admistration). Som personalsjef har hun ansvar for personalsaker og lønn hos Takfornying AS. Kinga styrer for eksempel avlønning, kompetanseutvikling, helse, miljø og sikkerhet (HMS) og rekruttering. Hun arbeider strategisk for å utvikle virksomheten for å møte fremtidige behov. Vanlige arbeidsområder for Kinga en typisk arbeidsdag: personal- og lønnspolitikk rekrutteringsstrategier kompetanse- og organisasjonsutvikling helse-, miljø og sikkerhet arbeidsrett medarbeidersamtaler lønnsforhandlinger samarbeidsplattformer mellom arbeidsgiver og arbeidstakers organisasjoner Kinga kan også representere bedriften utad i ulike sammenhenger. Stillingstittelen hennes kan også kalles HR-ansvarlig eller HR-sjef (Human Resources). For personalsjefer i norske virksomheter er det viktig å ha kunnskap om hvordan det norske arbeidslivet fungerer. Det innebærer god kunnskap om arbeidsmiljøloven og «den norske arbeidslivsmodellen» som legger godt samarbeid mellom myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner til grunn. Kinga har full kontroll på dette og gjennomfører selv de nødvendige kurs og eksamener innen HMS så hun kan kommunisere med de ansatte med riktig kunnskap.

Charlotte er aktiv i forretningsnettverket BNI og dette er en av presentasjonene hun bruker der. BNI er forkortelse for Business Network International er et profesjonellt verdensomspennende forretningsnettverk. Deres oppgave er å hjelpe medlemmer til nye forretningsmuligheter gjennom personlige anbefalinger. BNI Norge har grupper i Oslo, Buskerud, Akershus, Hordaland, Rogaland, Trøndelag og Telemark.

Sarah er interiørkonsulent og har 14 års erfaring med farger, interiør og konseptdesign. Som interiørkonsulent har hun ansvar for kundenes trivsel i oppussingsprosessen og hjelper dem med fargevalg og interiør-relaterte avgjørelser. Hun har også en bred kunnskap om maling og produktanbefalninger som er relevante i din prosess.